La place de la défense collective des droits au coeur de la mission

(Une journée)
Formateur : Steve Leblanc

Principaux objectifs

Cette formation interactive d’une journée vous permettra de faire le point sur la place de la défense collective des droits  au cœur de votre mission. Son contenu vous amènera à réfléchir à de nouvelles avenues favorisant l’appropriation des concepts de la promotion des intérêts et de la défense collective des droits.

Plus que jamais, les administrateurs, les employés, les bénévoles et les membres doivent se réapproprier le sens même de la défense collective des droits. Il s’agit d’une facette importante de la mission globale de bien des organismes communautaires. Tout en favorisant l’exercice de la citoyenneté, la défense collective des droits est étroitement reliée à la réduction des exclusions sociales, à l’appropriation de son pouvoir et au développement de la société civile.

Contenu

Les participants/es auront l’occasion d’approfondir divers concepts et d’entamer une réflexion sur la réappropriation de la défense collective des droits et la place des membres au cœur de la mission.

Entre autres, les sujets suivants seront abordés.

1) Reconnaissance de la défense collective des droits

• Définition de la défense collective des droits.
• Manifestations de la défense collective des droits.
• Historique de la défense collective des droits au Québec.
• Place et nuances de la défense collective des droits au Québec et au Canada.

2) Défense collective des droits et la notion de services

• Défense collective des droits et le concept de mission globale.
• Offre de services et défense collective des droits inconciliables?
• La défense collective des droits «au service» des services».

3) Quelle place occupe la défense collective des droits dans votre organisation?

• État de santé de la défense collective des droits au cœur de votre mission.
• Valeur ajoutée pour une organisation à consacrer du temps, des ressources et des énergies à la défense collective des droits.

4) Se réapproprier la défense collective des droits

• Pour faire de la défense collective des droits, notre organisation doit posséder certaines qualités.
• Trois concepts incontournables au cœur de la défense collective des droits: reconnaissance - expertise - influence.
• Des moyens concrets pour se réapproprier la défense collective des droits.
• Activité «Le porteur de parole».

5) La place des membres

• Portrait de la participation et de l’engagement.
• Facteurs de non participation (facteurs individuels et organisationnels).
• Favoriser la participation et l’engagement sous l’angle de la théorie des choix de William  Glasser.
• Les seize clés de la réussite.